PRE-EMPLEO

EVALUACIONES PRE-EMPLEO (PRIMER INGRESO)

La evaluación es realizada para personal de primer ingreso que la empresa desee contratar, entre los beneficios se encuentra el ayudar a la empresa a mantener un alto perfil confiable en su personal, además reducirá cargos de ilícitos dentro de la misma evaluando los siguientes aspectos.

  • En la vida diaria de la persona
  • En su solicitud de empleo
  • Perfil básico de personalidad
  • Antecedentes: Personales, laborales, actividades y relaciones delictivas, penales y de tránsito (si amerita)
  • Motivos reales por los que desea ingresar a laborar en la empresa
  • Capacidad para tolerar presión
  • Hábitos: Consumo de alcohol / drogas
  • Entre otros.